La Cour d'appel de Lyon vient de le rappeler suite à un accident du travail survenu sur le parking d'une entreprise alors même que le salarié était arrivé très en avance (plus de 20 minutes) sur son horaire de travail.
La Cour d'appel a considéré dans ce cas que le temps précédant l'horaire de travail était inclus dans le temps de travail dès lors que la présence du salarié est connue, tolérée ou prévue par l'employeur et qu'elle est en rapport avec l'activité professionnelle.
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