On estime qu'entre 2,5 % et 6 % des cancers, soit entre 4 000 et 9 000 cas, auraient une origine professionnelle. En 2007, 1 857 cas de cancer ont été reconnus comme maladies professionnelles. Par ailleurs 13,5 % de la population active, soit 2,37 millions de salariés, seraient exposés à au moins un agent cancérogène sur leur lieu de travail.
Il faut toutefois noter que l'exposition aux cancérogènes sur les lieux de travail a très fortement diminué au cours des vingt dernières années en raison notamment de la prise de conscience provoquée par la crise de l'amiante. Des progrès restent cependant à faire et les experts réunis au sein du Comité scientifique du colloque ont identifié quatre priorités d'action pour les années à venir.
- Un renforcement de la politique d'information sur les risques.
Beaucoup d'entreprises et notamment les PME méconnaissent encore le risque cancérogène (absence de mention du risque cancérogène dans les documents uniques quand ils existent, absence de fiches de poste, inexistence de fiches d'exposition, etc.). Des efforts restent donc à faire sur ce plan en termes de formation, d'information et de traçabilité des expositions.
- Le repérage, la suppression et la substitution des produits cancérogènes.
La suppression et la substitution des produits cancérogènes doivent rester la priorité. Des politiques spécifiques doivent être développées notamment dans les filières déchets et recyclage.
- Une action renforcée en direction des TPE et des PME.
Les experts souhaitent la mise en place d'un accompagnement spécifique des PME dans la gestion technique du risque.
- Une meilleure prise en compte des activités connexes à la production : maintenance, nettoyage, etc.
Les opérations de maintenance, de nettoyage et des activités considérées comme périphériques comme le gardiennage ou la logistique interne sont de plus en plus souvent confiées à des entreprises extérieures qui viennent les effectuer sur le site de l'entreprise utilisatrice. La protection et le suivi médical des salariés de ces entreprises sont difficiles mais indispensables.
Ces propositions devraient être largement reprises dans le plan santé-travail en cours d'élaboration.
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