La déshydratation étant la cause principale des perturbations de l'organisme, il est indispensable de prévoir un accès à l'eau potable facile pour tous les salariés. Cette obligation générale figure à l'article R. 4225-4 du code du travail.
La prévention doit comporter des mesures d'organisation du travail, d'information et de formation.
- Limiter autant que possible le travail physique et reporter les tâches lourdes.
- Augmenter le nombre et/ou la durée des temps de pause.
- Aménager les horaires de travail afin de bénéficier au mieux des heures les moins chaudes de la journée.
- Éviter le travail isolé.
- Prévoir des aires de repos climatisées ou aménager des zones d'ombre.
- Prévoir des adaptations techniques permettant de limiter les effets de la chaleur (ventilateurs, brumisateurs, stores...).
- Informer les salariés des risques liés à la chaleur et des mesures de premiers secours.
Un dossier complet sur les mesures à prendre est disponible sur le site du Ministère de la santé.
Téléchargez les recommandations pour les travailleurs en cas de canicule.
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