Les termes employés sont très durs : « La Poste crée des inaptes physiques et psychologiques », « Une reconstruction du dialogue est nécessaire [...] délivrée des errements et postures de certains cadres dirigeants... ».
Le syndicat signale un taux d'absentéisme pour maladie qui atteint des seuils sans précédent, des accidents et maladies professionnelles en « très forte augmentation », ainsi que « des suicides ou des tentatives de suicide, dont on peut penser qu'ils sont exclusivement liés à des situations de vie professionnelle ». Il conclue « Une médecine du travail exerçant sa mission sans moyens, sans budget, sans personnel, dont les avis sont niés ou bafoués, ne saurait éviter à elle seul une catastrophe. Nous voulons rester des partenaires à part entière, notre expertise et nos conseils doivent pouvoir être entendus. »
Le mal-être au travail semble toucher tous les niveaux opérationnels de l'entreprise en raison notamment de réorganisations rapides et successives pas toujours comprises des agents. Les problématiques de risques liés au management de l'entreprise sont d'ailleurs le sujet d'un nouveau rapport ENESER publié par l'EU-OSHA dont je vous invite à prendre connaissance.
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