Danone fait partie des premières entreprises à avoir signé avec les syndicats un accord sur le stress et les risques psychosociaux. Plus de 1 000 managers de Danone en France seront formés au dialogue social et à la conduite du changement. Des études d'impact humain associant les salariés seront menées de manière systématique avant tout changement d'organisation.
Lire l'interview de Muriel Pénicaud publiée le 18 mars 2010 sur le site lepoint.fr
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