Le CAS constate que :
- l'implantation des IRP progresse mais demeure partielle. Seuls 77% des établissements de plus de 20salariés en disposent;
- les rôles des différents représentants ne sont pas assez clairs;
- les procédures d'information et de consultation n'atteignent pas l'objectif recherché;
- la participation de représentants des salariés aux organes de direction demeure virtuelle.
La proposition a pour but d'optimiser le rôle des IRP, de simplifier l'information et la consultation afin de rendre la négociation plus effective et d'associer davantage les salariés à l'administration et à la gestion des entreprises.
Nous ignorons pour l'instant l'accueil que les organisations syndicales ont réservé à cette proposition. À suivre...
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