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Jurisprudence : accident de la circulation dans le cadre professionnel

29 septembre 2009


Du fait du lien de subordination, c'est l'employeur qui est civilement responsable des dommages causés à un tiers par l'un de ses salariés. Ce point a été de nouveau rappelé par la Cour de cassation le 28 mai dernier.

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Un salarié qui conduisait un véhicule appartenant à son employeur a blessé le conducteur d'un autre véhicule lors d'un accident de la circulation. Ce dernier a assigné le salarié en responsabilité et indemnisation.

En matière d'accidents de la circulation, la Cour de cassation a jugé que « n'est pas tenu à indemnisation à l'égard de la victime le préposé, conducteur d'un véhicule de son commettant, impliqué dans un accident de la circulation qui agit dans les limites de la mission qui lui a été impartie » (2°chambre civile, 28 mai 2009, N° de pourvoi : 08-13310, Legifrance).

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