L'arrêté du 12 février 2010 n'ouvre que 40 places au concours spécial d'internat en médecine du travail pour l'année universitaire 2010-2011. Or 70 % des spécialistes de la médecine du travail ont plus de 55 ans. Des départs en retraite importants sont donc à prévoir dans les prochaines années qui, compte tenu du nombre de places offertes et de la durée de la formation, ne seront pas compensés.
Des mesures compensatoires sont en cours d'étude dans le cadre de la réforme des services de santé au travail, comme notamment un espacement des visites médicales et le recours de plus en plus fréquent à des infirmiers du travail et à des IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels) pour toutes les tâches non strictement médicales.
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