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Santé au travail : nouvelle campagne de prévention des TMS

09 avril 2010

Le nouveau ministre du travail, Eric Woerth, dans sa conférence de presse du 1er avril 2010 lance une nouvelle campagne de prévention des TMS. Il rappelle à juste titre qu'il s'agit d'un enjeu majeur de la santé au travail.

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Les TMS en chiffres :

  • En France, les TMS représentent 95 % des maladies professionnelles (avec ou sans arrêt de travail) reconnues pour les salariés agricoles et 81% et pour les actifs du régime général.
  • En 2008, 36 926 nouveaux cas de TMS ont été indemnisés pour les actifs du régime général et 3 255 pour les salariés du régime agricole.
  • Le nombre de nouveaux cas de TMS indemnisés s'accroît d'environ 13 % par an depuis 1995.
  • L'indemnisation des TMS en 2008 a engendré la perte de 8,4 millions de journées de travail.
  • L'indemnisation des TMS s'élève à 787 millions d'euros de frais couverts par les cotisations des entreprises pour les actifs du régime général et à 60 millions d'euros environ pour les actifs agricoles.
  • Pour les actifs du régime général, le coût des TMS représente environ 40 % du coût total des MP (avec ou sans arrêt de travail). Le coût moyen d'un TMS est estimé à 21 300 €.
  • Pour les actifs du régime agricole (RA), le coût des TMS représente 89 % du coût total des MP (avec ou sans arrêt de travail). Le coût moyen d'un TMS est estimé à 18 400 €.

Mais que devient alors la campagne de prévention des risques psychosociaux lancée par le prédécesseur d'Eric Woerth ? C'était la priorité des priorités du trimestre précédent. Les entreprises, toutes affaires cessantes, avaient dû élaborer et commencer à mettre en œuvre un plan d'actions en quelques semaines. Un tableau d'honneur « et de déshonneur » avait été publié sur le site du ministère. Alors oubliés, les suicides de France-Télécom ? Ou faudra-t-il tout mener de front ?

Ne serait-il pas temps de revenir aux fondamentaux ? Chaque entreprise doit avoir fait l'évaluation de ses risques et élaboré un plan d'actions en fonction de ses propres priorités. C'est l'objet du « document unique ». Pour les unes ce sera les risques psychosociaux et pour les autres les TMS ou tout autre risque. Changer de priorité tous les 3 mois n'est pas raisonnable.

Accédez au communiqué de presse sur la campagne TMS 2010.

Compte tenu de leur importance, notre prochain hors-série de Gestion Prévention sera consacré aux TMS.

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