Gestion Prévention

Quelques éléments de ce rapport me surprennent.

Je suis inquiet de l'opinion très négative qu'a la majorité des employeurs que je rencontre au regard de la médecine du travail. Beaucoup considèrent qu'elle ne leur rend pas les services attendus, de nombreux médecins du travail se contentant d'émettre des avis d'aptitude avec réserve du type « apte, mais à ménager » sans rien proposer en termes de prévention. Le rapport ne semble pas s'être intéressé aux attentes des entreprises (aucun chef d'entreprise n'a été entendu directement !).

Je m'interroge sur la proposition n° 2 : « Élever au rang d'une obligation une réponse motivée écrite de l'employeur qui ne prend pas en considération les recommandations ou les préconisations du médecin du travail après le constat dûment établi d'un risque patent ou persistant ». Pour garantir l'avenir de la médecine du travail, faut-il en faire un supplétif de l'Inspection du travail ? En matière de maîtrise des risques professionnels, les entreprises ont besoin d'être aidées, motivées et conseillées.  Je pense que l'avenir de la médecine du travail passe par une écoute équilibrée des salariés et des employeurs.

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