C'est de nouveau le cas. Après 9 mois de négociations, début septembre, les partenaires sociaux semblaient parvenus à un accord. Aujourd'hui tout est remis en cause et nous apprenons que l'ensemble des syndicats salariés refusent de signer l'accord. L'unanimité syndicale contre le texte se focalise sur quelques points fondamentaux :

• le rôle du médecin du travail en matière d'aptitude/inaptitude ;
• l'espacement des visites de deux à trois ans ;
• la gouvernance des services de santé au travail.

Face à l'explosion des maladies professionnelles et des risques psychosociaux, et alors que la médecine du travail est souvent accusée de ne pas suffisamment jouer son rôle en matière de prévention des risques professionnels, cette situation est préoccupante pour son avenir même. Le ministère chargé du Travail devrait reprendre le dossier afin d'avancer sur le plan réglementaire.