Que faut-il entendre par emploi similaire ? La Cour de cassation vient de le préciser. Il s'agissait d'un chauffeur routier à qui un même emploi de chauffeur avait été proposé, mais dans une autre région en respect de sa clause de mobilité. La Cour a demandé que l'employeur apporte la preuve que le poste proposé comportait le même niveau de rémunération, la même qualification, et les mêmes perspectives de carrière que l'emploi initial. Si les deux premiers points ne posent pas de problème particulier, il n'en va pas de même du dernier qui est pratiquement impossible à démontrer.
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