La Cour de cassation vient de le rappeler à un employeur qui invoquait une délégation de pouvoirs remise à un jeune chef de chantier. Ce dernier âgé d'environ 21 ans s'était vu consentir ladite délégation de pouvoirs moins d'une année après son arrivée dans l'entreprise. La Cour a considéré que cela ne permettait pas d'établir qu'il disposait d'une compétence et d'une autorité suffisantes.
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