Gestion Prévention

Au sommaire :

• Les troubles musculo-squelettiques, une véritable épidémie
• Dépister les trois grands facteurs professionnels de TMS
• Notre check-list pour observer une situation de travail
• Agir est possible : 3 étapes pour prévenir les TMS
• Les outils à votre disposition pour lutter contre les TMS
• Evaluez votre dispositif de prévention des TMS

D'une part, il faut vous prémunir contre les bruitssudains et intenses, comme une explosion par exemple. Ceux-ci peuvent entraîner une surdité brutale, totale, ou partielle par lésion de l'oreille. D'autre part, vous devez surtout luttercontre les expositions de longue durée à des niveaux de bruit élevés. L'effet est alors plus pernicieux et entraine parfois une destruction progressive des cellules auditives de l'oreille interne.

-Les 5 conditions reconnues de la surdité professionnelle

-Déterminez un niveau de bruit en quelques secondes

-Soyez vigilants sur l'utilisation des PICB

-Notions clés pour comprendre les mesures sonores

-Ajouter de la puissance de deux sources sonores

-Les exigences réglementaires

-Attention à l'effet amplificateur de l'écho sonore

Au sommaire :

• Le décret du 20 février 1992 : cadre légal et implications ;
• Plan de prévention et document unique ;
• 4 cas de jurisprudence ;
• Quand devez-vous faire un plan de prévention écrit ?
• Dossier d’intervention ultérieure sur l’ouvrage et dossier de maintenance ;
• Comment bien choisir vos entreprises intervenantes ;
• et de nombreux modèles et outils !

Au sommaire :

• Mécanismes et conséquences du stress au travail
• Halte aux idées reçues : le stress positif n'existe pas
• Stress : les signes qui doivent vous alerter
• 6 étapes pour prendre en charge le stress dans votre entreprise
• RH et salariés : des perceptions différentes du stress
• Baissez le volume pour réduire le stress
• Accompagnez vos salariés victimes de stress post-traumatique
• et toujours nos check-lists et modèles pour vous aider à travailler plus vite et plus efficacement.

Au sommaire :

• Le point sur vos obligations ;
• Le devoir d'information ;
• Les 3 objectifs d'une formation incendie ;
• Fiche formation : sauveteur-secouriste du travail ;
• Bien choisir son organisme en 3 étapes ;
• Budget formation :que pouvez-vous imputer à la formation pro ?
• Un bon technicien n'est pas forcément un bon pédagogue ;
• Tableau récapitulatif des formations aux risques spécifiques.

Le sommaire :

• Petit guide juridique pour bien commencer ;
• Déterminez votre référentiel réglementaire en un clin d’oeil ;
• Les 4 piliers de la prévention en ERP ;
• Check-list du dossier de sécurité ;
• Comment travailler sereinement avec la commission de sécurité ;
• 9 points pour analyser votre conformité au réglement ERP
• Plus nos check-lists et modèles prêts à l'emploi !